西班牙內閣大臣會議正式通過全新的移民法調整方案。本周三發布的國家公報BOE正式頒布了關于《在西班牙的外國人的權利和自由及其社會融合法的執行規章》（Reglamento de la Ley sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social-簡稱移民法規章）修改的皇家法令，這個移民法修改案自今年8月15日生效。
社會保障和移民部長何塞•路易斯•埃斯克里瓦José Luis Escrivá
措施是放松西班牙企業的國外招聘，允許更多行業（目前多數是農業）從國外引入外國人勞力，例如農業、飲食業、建筑、運輸和數字部門等。這些行業都有招聘困難問題，過去幾年，這些行業一直有10多萬個出缺崗位不能被填補。這些外籍員工每次可以獲得9個月的勞動合同。9個月工期結束后，當他們決定返回原籍國時，西班牙政府還將給他們發放一張每次為期兩年、可多次續簽的西班牙正式合法居留權，并允許他們在西班牙從事任何工作或投資創業。
授予在西班牙學習的國際學生的工作權利，以便他們在完成學業后，可以合法留在西班牙工作和生活。針對西班牙每年注冊的大約5萬名非歐盟留學生，新移民法將允許他們每周較多工作30個小時，并享受正常的勞工社保。
措施是設置新的工作居留申請模式，允許在西班牙的無證移民可以加入行業培訓，然后就業在手工勞力缺乏的行業，并就此獲得工作居留權。
保留逗留在西班牙達兩年和半年勞工關系的要求，但根據司法判例靈活化證明工作關系。為鼓勵黑工舉報，與勞動部門合作并證明其做黑工至少半年的人被授予工作居留，免除預先逗留期。也就是說，在西班牙合法居住至少兩年的外國公民，只要定期或不定期工作6個月及以上，即可獲取工作扎根居留。
保留逗留在西班牙達三年的要求，但申請人的工作合約無需是較少一年期的合約，而是工資保證達到西班牙較低基本工資指數SMI要求（目前為950歐元/14月薪）。如果申請人無子女撫養負擔的話，其工作合約的工作時間可以減少。
為持有西班牙國籍的未成年子女的外國移民父母（包括事實伴侶）提供入籍便利；為持工作居留或老板居留的移民申請家屬團聚提供便利。
通過參加職業培訓，獲得12個月的臨時居留，并可再延期12個月。條件是該移民已經在西班牙持續逗留了兩年，參加了職業培訓，完成培訓后取得一份具備西班牙基本工資指數SMI保證的工作合約。
之后政府部門會有更詳細的解釋，以及屆時如何辦理居留和需要什么更多條件，關注洲際出國，以后將會持續更新報道。
圖源：unsplash
受新冠疫情影響全球就業形勢越發的嚴峻，各國開啟了全球搶奪人才大戰。一些國家為留學本國的國際學生出臺一系列利好政策，近期西班牙也傳來好消息！
據《國家報》報道，如果法律草案通過，在西班牙攻讀本科、碩士和博士學位的外國學生的居留將不必像現在這樣每年一換，居留的有效期將與課程時長同步。西班牙大學部長蘇比拉茨（Joan Subirats）說：“在他們畢業后的兩年內，我們可以想辦法留住這些我們可以幫助培養的人才，讓他們留住西班牙找工作。”
未來，也許來自非歐盟國家或地區的應屆畢業生也不必再主動申請續居留，居留將自動延長一年。
上述措施作為西班牙政府的戰略政策之一，有助于簡化來自拉美、亞洲等外國學生的留學手續，提高西班牙大學的國際化水平。
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